عضویت در خبرنامه الکترونیک
شهردار کرج :

شهرداری کرج نگاه تبعیض آمیز به بانوان ندارد / فراخوان شهرداری برای شناسایی نیروهای جوان و کارآمد برای مدیریت شهری

کد خبر: 89151
تاریخ انتشار: ۱۶ مهر ۱۳۹۶ - ۱:۱۳ ب.ظ

خرداد ۹۴ بود که مدیریت شهری کرج، شاهد انتصاب “الهام باقری” به عنوان مدیرعامل سازمان زیباسازی بود، و طبق گفته بانوان پارلمان شهری این مقدمه ای برای ورود گسترده بانوان شاغل در مدیریت شهری در مسئولیت های کلیدی خواندند.

به گزارش ندای مردم ،اصغر نصیری، شهردار کرج، درباره به کارگیری نیروی جوانان و بانوان در این شهرداری گفت: “مدیریت شهری کرج به هیچ وجه نگاه تبعیض آمیزی نسبت به بانوان ندارد، و در حال حاضر هم در شهرداری کرج هیچ گونه انتصابی انجام نداده ایم، و در حال شناسایی نیروهای جوان و توانمند اعم از بانوان و آقا هستیم.”

خرداد ۹۴ بود که مدیریت شهری کرج، شاهد انتصاب “الهام باقری” به عنوان مدیرعامل سازمان زیباسازی بود، و طبق گفته بانوان پارلمان شهری این مقدمه ای برای ورود گسترده بانوان شاغل در مدیریت شهری در مسئولیت های کلیدی خواندند.

این انتصاب در حقیقت پاسخی بر پیگیری های جامعه مدیریتی و شهری کرج برای اعتماد شهرداری این شهر به بانوان بود. چراکه طبق گفته های مریم قهرمانی، نایب رئیس کمیسیون عمران شورای شهر دوره گذشته کرج، ” با آنکه سالانه چندین مدیر شهری به دلیل عدم کارآمدی از مسئولیت های خود کنار گذاشته می شوند اما مسئولان ارشد شهری بر انتصاب مجدد مدیران مرد به جای آنها اصرار دارند و این موضوع به محل دغدغه و اعتراض بانوان پارلمان شهری تبدیل شده و خواستار ارایه این توضیح می باشیم که علت باز ماندن بانوان از رسیدن به جایگاه معاون شهردار، مدیر منطقه یا مدیرعامل سازمان چیست و چرا در برابر تحقق این مطالبه جدی و به حق ایستادگی و مقاومت می شود؟”

حالا این روزها با شهردار شدن اصغر نصیری، در ساختمان شیشه ای کرج دوباره بحث به کارگیری جوانان و بانوان در شهرداری بالا گرفته است.

رحیم خستو، عضو شورای شهر کرج، یکی از منتقدان عدم به کارگیری بانوان در شهرداری کرج است که با تشبیه این سازمان به ورزشگاه آزادی انتقاد خود را بیان کرد، و گفت: ” ورزشگاه آزادی و شهرداری کرج دو مکان متفاوت با وضعیتی مشابه برای زنان. آیا ذهن وزبان مدیران شهرداری اجازه ورود زنان شایسته و کاردان را برای مدیریت می دهد؟ ”

در همین رابطه اصغر نصیری، شهردار کرج، در گفت و گو با خبرنگار شهردارآنلاین درباره به کارگیری نیروی جوانان و بانوان در این شهرداری گفت: “مدیریت شهری کرج به هیچ وجه نگاه تبعیض آمیزی نسبت به بانوان ندارد، و در حال حاضر هم در شهرداری کرج هیچ گونه انتصابی انجام نداده ایم، و در حال شناسایی نیروهای جوان و توانمند اعم از بانوان و آقا هستیم.”

وی با تأکید بر استفاده شهرداری از بانوان اظهار کرد: “استفاده از ظرفیت ها و توان بانوان در مدیریت شهری کرج جزء برنامه های شهرداری است، خانم ها هم می توانند به اندازه آقایان در مدیریت شهری سهم داشته باشند و این حضور تنها بستگی به توان آنها دارد.”

شهردار کرج با اشاره به فراخوان شهرداری برای جذب و شناسایی نیروی توانمند ادامه داد: “ما جهت شناسایی نیروهای توانمند و جوان برای بدنه شهرداری اقدامات لازم را انجام داده و از طریق اعلامیه از تمام افرادی که در خود توانایی قبول مسئولیت را می بینند، دعوت به عمل آوردیم.”

وی همچنین افزود: “این فراخوان مخصوص قشر خاصی نبوده و تمام نیروها اعم از بانوان و آقایان را شامل می شود، و افراد می توانند با تکمیل فرم های ارائه شده، در روند شناسایی و جذب قرار بگیرند.”

نصیری در پایان خاطرنشان کرد: “ما در شهرداری از حضور بانوان استقبال می کنیم، اما به هیچ وجه میزانی برای کارگیری آنها در بدنه مدیریت شهری در نظر نگرفته ایم، چراکه این انتصابات تنها به توانایی های افراد بستگی داردنه به جنسیت، و در برخی مشاغل خود بانوان تمایلی برای حضور ندارند، به همین دلیل ما تنها منتظر شناسایی نیرهای جوان و کارآمد اعم از بانوان و آقایان هستیم.”

دیدگاه کاربران